Цей інформаційний посібник розповідає, як група працює найбільш ефективно, як створити нову групу та як кожну групу можна пов’язати з АА в цілому.
Схвалено Конференцією загального обслуговування.
Цей буклет розроблений як підручний інформаційний інструмент, яким пропонується керуватися групам АА. Він є доповненням до Посібника зі служіння АА, Підручника груп АА та іншої літератури, які глибше охоплюють окремі справи групи. Побудований як простий довідник, цей буклет охоплює чотири головні сфери: чим є група АА; як група функціонує; стосунки групи з іншими у громаді; і як група вписується у структуру АА в цілому. Зміст деталізує питання, що стосуються групи,
і висвітлюються у цьому буклеті. Якщо ви маєте додаткові запитання, звертайтесь до Офісу загального обслуговування АА (G.S.О.), який готовий допомогти вам у будь-який можливий спосіб.
«Існують ті, хто передрікає, що АА може стати новим провідником духовного пробудження у всьому світі. Коли так говорять наші друзі, вони це роблять великодушно і щиро. Але ми в АА мусимо задуматися, що така честь і таке
пророцтво можуть бути міцним напоєм випробовування для більшості з нас, тобто, якщо ми дійсно дійшли до віри, що це є справжньою метою АА, і якщо ми розпочали поводитися відповідно. Тому наше Товариство буде розсудливо залишатися вірним своїй єдиній меті: доносити своє послання до алкоголіка, який все ще страждає. Будемо протистояти гордовитому припущенню про те, якщо Бог дозволяє добре справлятися з чимось одним, ми призначені бути руслом рятівної благодаті для будь кого».
Біля В., співзасновник АА, 1955рік
Дванадцята традиція : Анонімність є духовною основою всіх наших Традицій, що завжди нагадує нам ставити принципи перед особистостями.
Яка мета анонімності в АА? Чому на анонімність часто посилаються, ж на самий найважливіший захист Спільноти, що гарантує її існування та розвиток?
На рівні преси, телебачення, радіо, кіно і Інтернету анонімність наголошує на рівності в АА всіх своїх членів. Вона ставить на гальма наші его, що легко роздмухуються, нашу недоречну впевненість, що порушення нашої анонімності комусь до оможе, і наше бажання особистого визнання чи контролю. Найбільш
важливо, що Традиція Анонімності нагадує нам, що істотним є послання АА, а не посланець.
На особистому рівні анонімність гарантує приватність для всіх членів і захист, що має особливе значення для новачків, які можуть вагатися, щоб звернутися по допомогу до АА, якщо вони мають будь-яку причину повірити, що їк алкоголізм може бути викритий публічно.
Теоретично, принцип анонімності здається ясним, але запровадження його у дію не завжди є легким. Далі представлені деякі загальні вказівки, що відібрані з досвіду груп АА, які можуть бути корисними.
Дотримання анонімності на публічному рівні.
Виступаючи на радіо, телебаченні, у кіно або в Інтернеті, як члени АА ми утримуємося показувати свої обличчя або розкривати свої прізвища. У надрукованих статтях, на веб- сторінках або у електронній пошті ми означуємо себе своїми іменами і лише першими літерами прізвищ.
Ми використовуємо свої імена і перші літери прізвищ, тільки коли виступаємо як члени АА на зустрічах, що не є зборами АА (дивись буклет «Виступ на зустрічах, що не є зборами АА»).
Ми не пишемо «АА» на конвертах, що відправляються поштою, навіть на
кореспонденції, яка адресована структурам АА. У матеріалах, що будуть розміщені на інформаційних стендах АА і надруковані у програмах АА, які можуть бути побачені публічно, ми опускаємо прізвища членів та звання, наприклад, «Преподобний», «Професор», або «Сержант» .
Розуміння анонімності на рівні групи АА
Ми можемо використовувати прізвища у своїй групі. У той самий час, ми поважаємо право інших членів дотримуватися своєї власної анонімності, настільки, наскільки вони цього бажають. Деякі групи ведуть список імен і телефонів, які добровільно надають їх члени, але він призначений тільки для членів групи.
Ми не повторюємо нічиїх особистих висловлювань, які зроблені на зборах АА. Слово «анонімні» є обіцянкою конфіденційності. До того ж, єдиною історією одужання, жою ми можемо дійсно поділитися – це наша власна.
У своїй особистих стосунках з неалкоголіками і тими, хто, як ми вважаємо, можуть мати проблеми з алкоголем, ми можемо почуватися вільними сказати, що ми алкоголіки, які одужують (без того, щоб розголошувати імена інших членів АА), хоча рекомендується бути розсудливими. Тут наша відкритість може допомогти донести послання.
Ми утримуємося від відеозапису особливих виступів або зборів АА, які можуть бути виставлені на загал. І, як рекомендувала Конференція загального обслуговування у 1980 році, мудріше було б, щоб виступи членів АА відбувалися персонально, щоб уникнути спокуси, коли відеозапис ставить особистості над принципами, і сприяє розвитку «зірковості» в Анонімних Алкоголіках.
Більше інформації про цю важливу традицію можна знайти у буклеті АА «Як розуміти анонімність».
У Концепції 1 йдеться:
Остаточна відповідальність і остаточна влада для всесвітніх служб АА завжди повинні належати колективній свідомості всього нашого Товариства.
Груш АА – остаточний голос Товариства.
Анонімних Алкоголіків називають організацією з перевернутою структурою (перегорнутою догори дригом), тому що «остаточна відповідальність і
остаточні повноваження світових служб АА належать групам, а не довіреним особам, Раді загального обслуговування чи Офісі загального обслуговування у Нью-Йорку».
«Дванадцять концепцій для Всесвітньої служби в ілюстраціях».
Вся структура АА покладається на участь та свідомість окремих груп, а те, як кожна група веде свої справи, поширюється на АА повсюди. Таким чином, ми завжди особисто усвідомлюємо свою відповідальність за власну тверезість, а як група – за донесення послання до алкоголіка, який все ще страждає і звертається до нас по допомогу.
В АА немає центральної влади, організація -мінімальна, а замість правил – невелика кількість Традицій. Білл В, як співзасновник, у 1960 році зауважив: «Ми охоче дотримуємося [Дванадцяти Традицій], оскільки ми їм Зобов’язані і ми цього бажаємо. Можливо, що секрет нашої сили полягає у тому факті, що ці життєдайні узи з’явилися з життєвого досвіду і укоренилися у любові».
АА формується колективним голосом його місцевих груп і їх представниками до Конференції загального обслуговування, що працює задля досягнення одностайності у життєво важливих справах для Товариства. Кожна група функціонує самостійно, за виключенням справ, що впливають на інші групи, або АА в цілому.
Суттєва частина роботи групи АА виконується алкоголіками, які одужують у Товаристві, і кожен з нас має право виконувати наше служіння АА у спосіб, який ми вважаємо найкращим у дусі Традицій. Це означає, що ми функціонуємо демократично, усі плани дій групи ухвалюються більшістю голосів. Жодна особа не може бути призначеною діяти від імені групи, або Анонімних Алкоголіків у цілому .
Кожна група настільки ж унікальна, як відбиток великого пальця, і підходи до передання послання тверезості різні не тільки серед різних груп, але і серед різних регіонів. Діючи самостійно, кожна група окреслює свій власний шлях. Чим більш поінформовані члени, тим міцніша і більш згуртована група, і більша впевненість: коли новачок звернеться по допомогу – АА завжди буде поруч.
Більшість з нас не можуть одужувати, якщо відсутня група. Як говорив Білл: «Кожний член усвідомлює, що він є лише часткою великого цілого. …Він засвоює, що галас прагнень і амбіцій всередині нього має вгамуватися, якщо
це може зашкодити групі. Стає ясним, що повинна вижити група, бо поодинці – не вижити».
Що таке група АА?
Як чітко заявляє розгорнута форма Третьої Традиції: «До членства в АА ми повинні включати всіх, хто страждає від алкоголізму. Таким чином, ми не можемо відмовити нікому, хто бажає одужати. Членство в АА не пов’язано з грошима або з умінням пристосовуватись. Будь- які два або три алкоголіки, що зібралися разом, щоб бути тверезими, можуть називати себе групою АА за умови, що ж група вони не належать до іншої організації».
Подальше уточнення визначення групи АА можна знайти у Дванадцяти концепціях для всесвітньої служби, Концепція дванадцята, шосте застереження:
• не призначається жодних стягнень за непогодження з принципами АА;
• не стягуються будь яка плата або внески – лише добровільні пожертви;
• з АА не виключається жоден член – членство завжди є індивідуальним вибором;
• кожна група АА веде свої внутрішні справи,як вона бажає – вона цілковито утримується від дій, які можуть зашкодити АА в цілому; і останнє,
• будь-ка група алкоголіків, що зібралися разом задля тверезості може називати себе групою АА, за умови, що вона не має іншої мети або не належить до іншої організації.
Дежі групи АА збираються, ж спеціалізовані групи АА – для чоловіків, жінок, молоді, лікарів, гомосексуалістів та інших. Якщо всі члени є алкоголіками, і, якщо вони відкривають двері всім алкоголікам, які шукають допомогу,
незалежно від професії, статі або інших розподілів, і відповідають всім іншим аспектам, що визначають групу АА – вони можуть називати
себе групою АА.
Чи є різниця між зборами і групою?
Більшість членів АА зустрічаються в групах, як це визначає розгорнута форма Третьої Традиції (дивіться стор. 49). Однак дежі члени АА
проводять збори АА, які відрізняються від загальноприйнятого розуміння групи. Такі члени просто збираються у визначений час та у визначеному місці на збори, можливо, задля зручності або у інших особливих ситуаціях.
Головна різниця між зборами і групами полягає у тому, що групи АА, зазвичай, продовжують існувати поза призначеним часом для зборів і
готові доносити допомогу за Дванадцятим Кроком, коли це потрібно.
Групи АА заохочуються до того, щоб реєструватися у Офісі загального обслуговування (G.S.О.), а також у місцевих осередках – регіональному, інтергрупі або у центральному офісі. Збори АА можуть бути зазначені у
переліку місцевих зборів.
Як Вам стати членом групи АА?
«Єдиною вимогою для того, щоб стати членом АА, є бажання кинути пити.» (Третя Традиція). Таким чином, членство у групі не вимагає формальної заяви. Ми стаємо членами АА, як тільки ми говоримо, що ними стали; так само, ми стаємо членами групи, якщо сказали, що ними стали.
Різниця між відкритими і закритими зборами АА
Мета зборів всіх груп АА, ж це стверджується у Преамбулі – щоб члени АА <<цілилися один з одним своїм досвідом, силою і надією з метою
вирішити їхню спільну проблему та допомогти іншим одужати від алкоголізму». З огляду на це, збори групи АА бувають, ж відкриті, так і
закриті.
Закриті збори – тільки для членів АА або для тих, хто має проблему з питтям і «бажає кинути пити».
Відкриті збори доступні для будь-кого, хто цікавиться програмою одужання від алкоголізму Анонімних Алкоголіків. Не-алкоголіки можуть відвідувати відкриті збори, ж спостерігачі.
На обох типах зборів ведучий може просити, щоб учасники обмежувалися у висловлюваннях тільки тим, що стосується одужання від алкоголізму.
Незалежно від того, чи є збори групи АА відкритими, чи закритими, вони проводяться членами АА, які і визначають формат своїх зборів.
Які види зборів проводять групи АА?
«Кожна група має бути цілком автономною – говорить четверта традиція, – за винятком справ, що впливають на інші групи або АА у цілому».
Тобто, ясна річ, що кожні збори, що проводяться тисячами груп, мають свою неповторність.
Найбільш поширені такі види зборів АА:
1. Дискусія. Незалежно від того, чи є збори відкритими, чи закритими, член АА, який служить як «ведучий», або «секретар», відкриває збори, використовуючи прийнятий у групі порядок і обирає тему для обговорення.
2. Спікерські збори. Один або більше наперед обраних членів «діляться» своїм досвідом, як це описано у Великій Книзі, розповідаючи, якими
вони були, що з ними сталося і якими вони є тепер.
Загальні вказівки залежать від групової
свідомості: у деяких групах надається перевага
для виступу тим членам, що мають мінімальний
період тривалої тверезості. Часто спікерські
збори є «відкритими».
3. Збори для новачків. Зазвичай проводяться членом групи з невеликим періодом тверезості; часто вони є зібраннями за типом «запитання-відповідь», щоб допомогти новачкам. Після цього збори новачків також можуть тривати у формі обговорення або зосередитись на Першому, Другому або Третьому Кроках (керівництво з проведення зборів для новачків можна отримати в Офісі загального обслуговування (G.S.О.).
4. Кроки, Традиції або Велика Книга Оскільки Дванадцять Кроків є основою особистого одужання в АА, багато груп присвячують одні або більше зборів на тиждень для вивчення кожного Кроку почергово, деякі обговорюють два або три кроки одночасно. Такі самі формати можуть застосовуватися до зборів за Великою Книгою або за Дванадцятьма Традиціями. Багато груп практикують читання вголос відповідних матеріалів Великої Книги або «Дванадцять Кроків і Дванадцять Традицій» на початку зборів.
Окрім зборів, що були описані вище, групи також проводять такі види зборів:
Робочі збори. Деякі групи протягом року призначають особливі зібрання, окремо від регулярних зборів для того, щоб обговорити звіти
осіб, які служать групі, справи групи та одержати керування від групи. На таких зборах, зазвичай, обирають осіб, які служать групі.
(Дивіться розділ про робочі збори, стор. 33).
Інвентаризація групи. На таких зборах члени групи опрацьовують розуміння того, наскільки добре група виконує свою головну мету (дивіться розділ про інвентаризацію групи, стор. 32).
Служіння. Це загальні інформаційні збори про служіння; вони також можуть функціонувати як форум для звітів делегатів та інших повідомлень.
«Джерело». Темами для обговорення на таких зборах можуть бути публікації видання «А. А. Gгареуіпе» або «Джерело».
Пропоновані процедури зборів АА
Жоден вид або формат не є найкращими длязборів АА, але деякі працюють краще від інших.
Зазвичай ведучий відкриває збори Преамбулою А А і декількома загальними зауваженнями. Деякі починаються з хвилини тиші і/або прочитання молитви про душевний спокій. На інших читають уривок з Великої Книги, частіше за все – Розділ 5 («Як воно діє») або Розділ 3 («Ще раз про алкоголізм»). На зборах багатьох груп вголос читаються розділ або
частина розділу з «Дванадцять Кроків і Дванадцять Традицій». Читання різними членами групи АА або відвідувачами особливо допомагає
новачкам відчути себе причетними до життя групи.
Ведучий може наголошувати на важливості збереження анонімності членів АА поза межами місця зборів і надалі попередити присутніх «залишити конфіденційним все, що було почуто у цьому місці, коли підете звідси». (Картки та плакати на цю тему, а також буклет «Розуміння анонімності» можна отримати у Офісі загального обслуговування).
Багато зборів закриваються приєднанням членів до хвилини тиші, слідом за якою йде молитва, або проголошенням Декларації про відповідальність, або іншого тексту АА.
Домашня група АА
Традиційно, більшість членів АА протягом років виявили важливість того, щоб належати до однієї групи, як)’ вони називають «домашньою». Це
група, у якій вони беруть обов’язки по служінню і намагаються підтримувати дружні стосунки. І хоча всі члени АА, зазвичай, бажані на всіх
групах і почуваються «як вдома» на будь-яких з цих зборів, концепція «домашньої групи» й досі залишається найміцнішим зв’язком між членом
АА і Товариством.
З членством набувається право голосувати з питань, що можуть впливати на групу, і можуть також впливати на АА у цілому – процес, що
створює наріжний камінь структури обслуговування АА. Так як і у всіх справах групової свідомості, кожний член АА має один голос, і це голосування, в ідеальному випадку, відбувається у домашній групі.
З роками сама сутність сили АА залишилася у нашій домашній групі, яка для багатьох членів стає продовженням наших родин. Зазнавши
ізоляції через наше пиття, ми знаходимо у своїй домашній групі міцну і тривалу систему опори, друзів, і, дуже часто, спонсора. Також через
роботу групи ми засвоюємо з перших рук, як «ставити принципи перед особистостями» в інтересах передання послання АА.
Говорячи про свою домашню групу, одна з членів АА, каже: «Частка мене самої проявляється на зборах моєї рідної групи: привітання новачків на вході і доступність для них – це не тільки для них, але і для мене самої.
Мої друзі серед членів групи – люди, які знають мене, вислуховують мене і скеровують, коли я відхиляюся. Вони пропонують свій досвід, силу
та любов АА, що допомагає мені нести все це далі до алкоголіка, який все ще страждає».
Самоутримання: Сьома Традиція
Членство в АА не вимагає плати або внесків, але ми маємо витрати, наприклад, оренда приміщення, частування, література, що схвалена
конференцією АА, списки зборів, внески до служб, що надають місцева інтергрупа (центральний офіс) регіональний і Офіс
загального обслуговування. Дотримуючись Сьомої Традиції група може «пустити кошик для пожертв, і заохотити членів брати участь у цьому.
Кава, чай і товариство
Багато членів АА повідомляють, що їх коло друзів в АА стає ширшим, здебільшого, завдяки каві і розмовам перед початком та після закінчення зборів.
Більшість груп покладаються на своїх членів у приготуванні кожних зборів, частуванні, прибиранні після зборів. Ви часто почуєте від Анонімних Алкоголіків, що вони вперше «неначе відчули себе членами групи», коли почали готувати каву, допомагати розставляти стільці або мити чайник. Дежі новачки знаходять, що така діяльність позбавляє їх сором’язливості,
дозволяє легше зустрічатися та розмовляти з іншими учасниками зборів.
Четверта Традиція: «Кожна група має бути цілком автономною, за винятком справ, які стосуються інших груп або АА в цілому.»
Як започаткувати нову групу АА
Є різні причини для започаткування нової групи, але способи, як це зробити, в основному, однакові.
Для заснування групи АА важливими є висловлення такої потреби, принаймні, двома або трьома алкоголіками; взаємодія інших членів АА;
місце для зборів; чайник; література АА; переліки зборів та інше забезпечення.
Якщо група започаткована, добре повідомити про її існування сусідні групи; вашу місцеву інтергрупу (центральний офіс), якщо така є; ваші
регіональні комітети і Офіс загального обслуговування. Ці структури можуть надати підтримку багато у чому.
Зв’яжіться з Офісом загального обслуговування для отримання формуляру нової групи АА, який слід заповнити і повернути, щоб зареєструвати нову групу. При реєстрації у Офісі загального обслуговування кожна нова група
безкоштовно отримує посібник і невеликий комплект літератури (це одне з багатьох служінь, яке є можливим завдяки. регулярній підтримці
інших груп АА та індивідуальних членів). Формуляр нової групи можна завантажити з нашої веб-сторінки (титулу. аа.ог§), або зробити запит поштою за адресою: G.S.О., Вох 459, Grand Сепtгаl Statiоп, New Yогк, NY 10163. (В Україні формуляр можна отримати в Українському
Центрі Обслуговування АА)
Як назвати групу АА
Неважливо, наскільки шляхетними є організація або установа, досвід навчив групи АА ретельно уникати будь якої належності або схвалення
структур поза АА.
Шоста Традиція: Групі АА ніколи не слід підтримувати, фінансувати або надавати ім’я АА для використання жодній спорідненій організації або сторонній установі, щоб проблеми, пов’язані з грошима, власністю і
престижем не відволікали нас від нашої головної мети.
Необхідно уникати навіть натяку на зв’язок з будь-якими організаціями, клубами, політичними або релігійними установами.
Тому групі АА, яка збирається у виправному чи лікувальному закладі, або у церкві варто потурбуватися, щоб не використовувати назву закладу, і взяти собі за назву щось зовсім відмінне. Це ясно вказує на те, що група АА не
належить до лікарні, церкви, тюрми, лікувального закладу, або чого-небудь ще, а просто орендує місце для зборів.
Наша групова свідомість АА, як про це говорилося на Конференції загального обслуговування, рекомендує, щоб «родинні» зустрічі, збори з «подвійних проблем» і «алкоголю і наркотиків» не вказувалися у
довіднику АА. Через використання слова «родина» також може виникнути плутанина з родинними групами Ал-Анон, товариства, яке існує цілком окремо від АА.
Головною метою будь-якої групи є донесення послання АА до алкоголіків. Для всіх членів АА спільною є одна річ – досвід з алкоголем.
Помилковим є натжання або створення враження, що АА вирішує інші проблеми, або знає ж впоратися з наркоманією.
Конференція загального обслуговування також рекомендує не називати жодну групу АА на честь будь-якої справжньої особи, померлої чи живої,
члена АА чи не члена АА. Це єдиний спосіб, у жий ми можемо «ставити принципи перед особистостями».
Що роблять члени групи А А?
«Я відповідаю . . . Коли будь-хто, будь-де, звертається по допомогу, я хочу щоб рука АА завжди була там. І за це я відповідаю». Іншими
словами, коли новачки заходять до кімнати, де відбуваються наші збори, ми хочемо, щоб АА було для них тим, чим воно було для нас – дещо з
цього ми можемо безперервно робити тільки, якщо ми функціонуємо ж група.
Але, щоб група продовжувала існувати, повинні виконуватися всі види служіння. Шляхом спільних зусиль і за дорученням членів групи:
Які довірені служителі нам потрібні?
Служіння у групі потребує залучення її членів до цієї роботи. Більшість з нас погоджуються з тим, що АА ніколи не має бути «організованим».
Однак без загрози нашому обов’язку зберегти наше духовне і демократичне Товариство, ми можемо «створювати ради або комітети, безпосередньо відповідальні перед тими, кого вони обслуговують» (Дев’ята Традиція). В групах АА таких довірених осіб інколи називають «служителями» і, зазвичай, вони обираються групою на обмежений термін служби. Як нам
нагадує Друга Традиція: «Наші лідери – лише наділені довірою служителі; вони не керують».
Кожна група визначає мінімальну тривалість тверезості для членів АА, щоб відповідати будь-якій посаді (службі). Загальною вказівкою може бути стабільна тверезість від шести місяців до одного року, чи більше.
Ці службові посади можуть мати назви. Але заназвами в АА не стоять влада або відзнаки, вони описують служіння і відповідальність. І, як
правило, окремі члени виявляли, що тільки займання службових посад не допомагало їм залишатися тверезими, навпаки, при виборі службовців, перш за все слід турбуватися про добробут групи. Перед виборами може бути корисним переглянути Першу і Другу Традицію.
Окремі групи мають багато способів для того, щоб забезпечити виконання необхідних служінь з мінімальною організацією. Схема на стор. 21 змальовує можливі служіння на рівні групи.
У деяких групах є посади, які відсутні на цій схемі, наприклад, зустрічаючий, архіваріус, представник зі спеціальних потреб і представник зі зборів у лікувальних закладах. Далі представлені служіння, що встановлені у великій кількості груп для того, щоб група служила «собі» і ширше – громаді.
Голова–. Голови груп служать протягом означеного періоду (зазвичай від шести місяців до одного року). Досвід вказує, що вони мають бути тверезими, принаймні, один рік, ідеально – вони перед тим мали інше служіння у групі.
Голова координує діяльність інших служителів групи і з тих учасників, що є
відповідальними за літературу, зустріч новачків, частування, приготування окремих зборів та інші життєво важливі функції.
Чим більше голови і інші служителі групи інформовані про АА у цілому, тим краще вони працюють. Твердо пам’ятаючи про Першу Традицію, вони надихають інших учасників ближче знайомитись з усіма Традиціями та допомагають у забезпеченні життєздатності групи.
Секретар: Подібно до голів, секретарям потрібно добре знати про всі служіння у групі. У групах, де немає голови, вони можуть виконувати завдання, що пов’язані з цим служінням. Оскільки у кожній групі існують свої власні процедури, як правило, очікується, що секретар:
покриває фінансові потреби групи з достатнім залишком, з якого належну частину група може передавати для підтримки місцевої інтергрупи
(центрального офісу), регіонального офісу обслуговування, Українського Центру обслуговування груп АА і Офіс загального обслуговування (G.S.0.) в Нью Йорку.
Фінанси групи, зазвичай, призначені на такі витрати:
Досвід АА ясно показує, що не є найкращою ідеєю накопичувати великі суми грошей з надлишком від того, що потрібно для сплати
оренди і інших витрат. Мудрим є розсудливо відкладати кошти (кількість визначається груповою свідомістю) на випадок непередбачуваних подій. Проблеми також можуть виникати у випадку надвеликих пожертв
(грошей, матеріальних цінностей або послуг), що приймаються від одного з членів.
Крім того, Офіс загального обслуговування, та інколи регіональні структури обслуговування і ваша місцева інтергрупа приймають пожертви від
окремих членів АА. Члени АА, якщо вони бажають, можуть вільно робити пожертви у межах, встановлених структурами обслуговування АА. Максимальний щорічний індивідуальний внесок до Офісу загального
обслуговування становить 3 000 доларів. Є прийнятними одноразові пожертви за заповітом, не більше 5 000 доларів, але тільки від членів АА.
Уточніть з іншими структурами обслуговування АА максимальні щорічні пожертви, ж і вони приймають.
Дежі члени святкують свої річниціперебування в АА, надсилаючи до Офісузагального обслуговування для його всесвітніхслужб «подарунок вдячності». За таким«ювілейним планом» хтось надсилає по одномудолару за кожен рік тверезості, іншівикористовують схему 3,65 доларів – по центу закожен день тверезості, за кожний рік. Декотрідають ще більше, але внесок не перевищує 3 000доларів на рік. За додатковою інформацієюзверніться до свого представника з загального22 23
обслуговування або зв’яжіться з Офісом загального обслуговування.
Представник загального обслуговування (ПЗО): Працюючи через регіональні комітети, ПЗО є ланкою, що зв’язує групу з Конференцією загального обслуговування АА України, за допомогою якої групи діляться своїм досвідом і висловлюють колективну свідомість АА. Інколи їх називають «охоронцями Традицій». ПЗО знайомляться з Третім Заповітом АА – нашою духовною відповідальністю добровільно служити. Зазвичай вони обираються на дворічний термін, щоб:
ПЗО також можуть допомагати своїм групам у вирішенні різних проблем, особливо тих, що стосуються Традицій. Служачи у своїх групах,
вони можуть долучити всі служби, які пропонує Офіс загального обслуговування (див. стор. 35).
Заступник ПЗО обирається одночасно, на тому самому заході, якщо ПЗО не може відвідувати всі збори у регіоні. Заступників заохочують розподіляти обов’язки з ПЗО на рівні групи і регіону (за більш детальною інформацією
зверніться до «Посібника з Обслуговування АА» (The AA Service Manual), розділ 2, «Група і її Представник загального обслуговування»).
Фінансова підтримка: Наявний на сьогодні досвід вказує на те, що багато груп надають фінансову підтримку своїм представникам, щоб відвідувати заходи з обслуговування. Представник в інтергрупі (центральному офісі): У багатьох місцевостях, де сформована інтергрупа (центральний офіс), кожна група, зазвичай, обирає представника у інтергрупі, який разом з іншими представниками декілька раз на рік бере участь у робочих зборах, щоб поділитися досвідом своєї групи у донесенні послання АА.
Представник у інтергрупі намагається постійно інформувати групу про те, що робить інтергрупа.
Представник АА «Gгареvіпе», Цей представник знайомить учасників групи з міжнародним журналом Товариства і засобами зміцнення тверезості, які пропонує цей журнал. Журнал містить статті, що написані членами АА на підставі їх особистого досвіду, теми для обговорення, регулярні рубрики і календар особливих подій АА.
Представники АА «Gгареvіпе» беруть участь у роботі своїх регіональних комітетів «Gгареvіпе», кожен місяць повідомляють про надходження
нових номерів, заохочують членів групи подавати статті і ілюстрації) пояснюють членам, як вони можуть оформити підписку.
Новий представник АА «Gгареvіпе» повинен подати своє ім’я, адресу, назву групи і телефон обслуговування групи за адресою Gгареvіпе, 475
Riverside Drive, Rm. 1040, New Yогк, NY 10115,ог е-mail gvгс@ааgгареvіпе.огg ATTN: GVR/ RLV Соогdinator. Тоді представники будуть щоквартально отримувати форму для заказу журналів, книг, аудіо та інших матеріалів «Gгареvіпе».
Представники АА «Gгареvіпе» можуть також зареєструватися через інтернет на сайті іуулу.ааgгареvіпе.огg. Представник з літератури:
Представник групи з літератури забезпечує наявність і доступність на зборах книг та буклетів, що схвалені Конференцією АА і придбані у Офісі
загального обслуговування або у місцевій інтергрупі (центральному офісі).
Представник з літератури може отримати інформацію про свої обов’язки, звернувшись письмово ло координатора з літератури Офісу
загального обслуговування. Представнику з літератури регулярно надсилаються повідомлення Офісу загального обслуговування.
Цінним ресурсом також є «Керівництво АА для літературних комітетів».
Літературу та підписку на видання АА «Вох 4-5-9» слід зробити в А.А. \Word Service, Іпс. Багато груп АА для розповсюдження серед своїх членів оформлюють масову підписку на «Вох 4-5-9» (більше 10 одиниць), що, таким чином, забезпечує регулярний зв’язок АА в США, Канаді і інших країнах світу.
Навіщо нам керівний комітет?
У деяких групах є комітети управління. Питання, що стосуються порядку діяльності групи, відбору чергових кандидатів для служіння та інші
проблеми групи, часто спершу розглядаються на зборах комітету управління (або комітету з обслуговування), які потім виносяться для
вирішення груповій свідомості членів групи. У багатьох випадках цей комітет складають служителі і колишні служителі, які, зазвичай,
регулярно збираються у встановлений за розкладом час.
У маленьких групах для успішної роботи комітет управління може складатися з 3-5 чоловік. У більш чисельних групах комітет з 12
членів або більше дозволяє краще використовувати різноманітний досвід групи і легше розподіляти робоче навантаження. У деяких групах для цього служить робочий комітет, члени якого підлягають ротації (періодичній зміні).
Як дістатися новачків і допомогти їм?
Звісна річ, що АА не зможе допомогти алкоголікам, жщо їм невідомо про існування АА і де його знайти. Доброю ідеєю для груп у невеликих містах є повідомлення про місце і час зборів у громадських закладах. Корисно
супроводжувати такі об’яви буклетами «АА на перший погляд», «АА у вашій місцевості».
У великих містах з цією метою можна використовувати центральний офіс, інтергрупу, перелік зборів всіх груп у регіоні.
Чи повинна група АА дозволити знати громадськості про проведення відкритих зборів АА? Деякі групи вважають, що так, але тільки з
однією метою – повідомити громаду про доступність допомоги за нашою програмою для алкоголіків. Такі, зазвичай невеликі повідомлення, розмішуються у розділі громадських служб у місцевій газеті, щоб дати
людям змогу знати про збори АА і доторкнутися до групи, якщо вони цього бажають.
Типова замітка може мати такий вигляд:
Зустрілися з проблемою пиття?
Можливо Вам допоможуть Анонімні Алкоголі- ки.
Зверніться за адресою: а/с 111, Місто, Область,
індекс, або зателефонуйте (123) 123-45-67
Щотижня відкриті (публічні) збори у Будинку,
четвер о 20 годині.
Деякі групи постійно ведуть список членів, які доступні для роботи за Дванадцятим Кроком. Групи можуть мати комітети з прийому, щоб
мати впевненість, що жоден новачок, відвідувач або ймовірний кандидат не почувався небажаним.
Зазвичай спонсори беруть відповідальність за допомогу новачкам знайти їм свій шлях в АА. Багато у чому може допомогти буклет
«Запитання та відповіді про спонсорство»
Одинадцята традиція: Наша політика зв’язків з
громадськістю грунтується на привабливості, а
не на рекламі; нам потрібно завжди зберігати
особисту анонімність на рівні преси, радіо та
кіно.
Як представники комітетів
по служінню служать АА
Комітети обслуговування АА складаються з
представників або уповноважених груп регіону,
виконуючи головний обов’язок по донесенню
послання АА до громади і всього світу (дивись
«Керівництво АА з обслуговування»). Кожен з цих
комітетів може служити у громаді ресурсом для
співпраці, а не належності, згідно нашої Шостої
Традиції.
Щоб допомогти комітетам з обслуговування у
їх роботі на місцевому рівні, представники
Всесвітнього обслуговування АА (комітети
довірених представників і Конференції згального
обслуговування) за запитом пропонують
керівництва для місцевих комітетів і допомогу
Офісу загального обслуговування.
Представнику комітеті по роботі
у виправних закладах
Представники груп по роботі у виправних
закладах беруть участь у зборах місцевої
інтергрупи (центрального офісу) або у зборах
регіонального комітету по роботі у тюрмах. Вони
постійно інформують свої домашні групи про
роботу в регіоні по Дванадцятому Кроку у
заю г-их закладах та заохочують до неї членів
групи.
Представники по роботі у виправних закладах
(у деяких регіонах їх ще називають представники
по роботі у лікарнях і закритих закладах)
організують та проводять збори груп у тюрмах та
в’язницях, де це дозволяють виправні установи,
щоб допомагати ув’язненим алкоголікам
одужувати і приготуватися до тверезого і
повноцінного життя після звільнення. За
програмою тимчасових контактів (також відомої
під назвою «Міст над прірвою») вони ведуть
листування, а після звільнення з ув’язнення
служать в якості зв’язківців з АА. У роботі по
служінню у виправних закладах можуть
допомогти буклет «АА у виправних закладах» і
6227 «Робочий зошит по роботі у виправних
закладах».
Представнику комітеті по роботі
у лікувальних закладах
Деякі групи мають представників, які
забезпечують зв’язок з інтергрупою
(центральним офісом) і регіональним комітетом
по роботі у лікувальних закладах. Вони спільно з
домашньою групою проводять це життєво
важливе служінням у і заохочують інших
приєднуватися до нього.
Члени комітету по роботі з лікувальними
закладами (у деяких регіонах їх ще називають
представники по роботі у лікарнях і закритих
закладах) працюють для того, щоб допомогти
персоналу лікарень, лікувальних і
реабілітаційних центрів краще розуміти АА і
використовувати у лікуванні алкоголіків засоби
АА для одужання. За програмою «Міст над
прірвою» («Тимчасовий контакт») члени
комітету по роботі у лікувальних закладах також
можуть служити «зв’язківцями» для пацієнтів-
алкоголіків після виписки
Буклет «АА у лікувальних закладах» і
«Робочий зошит по роботі у лікувальних і
реабілітаційних закладах» можуть допомогти у
роботі таких комітетів».
Представнику комітеті
з публічної інформації
Представники груп з публічної інформації,
зазвичай, працюють з інтергрупою (центральним
офісом), регіональним або національним
комітетом з публічної інформації, щоб донести
послання АА на місцевому рівні. Вони
періодично інформують свої рідні групи про
роботу в регіоні і можуть організовувати групи
волонтерів для участі у програмах з публічної
інформації за запитами шкіл, ділових,
правоохоронних та інших організацій, які
цікавляться підходом АА до одужання від
алкоголізму.
Більшість груп розуміють, що алкоголіки не
можуть звернутися в АА за допомогою, якщо
вони не знають, як нас знайти. Використовуючи
багато запропонованих методів від особистих
контактів до публічних об’яв на радіо і
телебаченні, групи та їх члени працюють в
рамках одинадцятої традиції. Інколи невеличка
табличка «Збори АА» на дверях, де відбуваються
збори, допоможе знайти напрямок. На початку
28
свого існування АА використовувало оголошення
на радіо і у місцевих газетах, щоб прилучати
алкоголіків, яким потрібна допомога.
У «Робочому зошиті з публічної інформації»
запропоновані рекомендації по роботі групи у
цьому важливому напрямку.
Представнику комітеті по співпраці
з професійною спільнотою
Представники груп по співпраці з професійною
спільнотою, зазвичай, працюють зі своєю
місцевою інтергрупою (центральним офісом),
регіональним комітетом по співпраці з
професійною спільнотою; ця робота зосереджена
на співпраці, а не на приналежності до
професійної спільноти. Вчителям, лікарям,
представникам релігійного культу,
правоохоронцям часто доводиться контактувати з
активними алкоголіками. Представники
інформують свої домашні групи про діяльність
регіонального комітету про співпрацю з
професійною спільнотою, і, коли це є доцільним,
організовують групи волонтерів, щоб доносити
послання АА на професійних заходах, семінарах,
тощо. У деяких групах обов’язки представника з
публічної інформації і по співпраці з
професійною спільнотою об’єднані.
«Робочий зошит по співпраці з професійною
спільнотою» і буклети «Якщо ви професіонал,
Анонімні Алкоголіки хочуть працювати з Вами»,
«Духовенство запитує про Анонімних
Алкоголіків» та інша доречна література можуть
допомогти представникам по співпраці з
професійною спільнотою у їх роботі з фахівцями.
Представнику комітеті по роботі
з людьми з особливими потребами
Представник з особливих потреб може допомогти
будь-кому, хто потребує особливої допомоги у
своїй домашній групі. Багато хто з представників
з особливих потреб виявляють корисним
обговорювати у інтергрупі (центральному офісі)
свої зусилля допомогти тим, хто має особливі
потреби. У деяких регіонах існують комітети з
особливих потреб.
Хоча в АА не існує особливих членів, але
багато членів мають особливі потреби. Сліпі або
слабкозорі члени АА можуть потребувати
допомоги у тому, щоб прийти на збори. Глухі або
з порушеннями слуху можуть потребувати
перекладача на мову знаків, або спеціальних
пристроїв, щоб почути те, що обговорюється.
29 Члени АА можуть бути прикутими до ліжка і
потребувати візка, щоб перебувати на зборах, або
хтось не може читати. Література, яка схвалена
Конференцією та інші допоміжні матеріали
доступні у різноманітних форматах,
пристосованих для людей з особливими
потребами, наприклад надруковані шрифтом
Брайля, великими літерами, мовою знаків або в
аудіозаписах на касетах чи компакт-дисках.
Пакет з обслуговування, «Служіння алкоголікам з
особливими потребами» і посібник АА
«Донесення послання АА до глухих алкоголіків»
подають керівництво і рекомендації тим, хто
цікавиться роботою з членами АА з особливими
потребами.
Друга традиція: Для нашої спільної мети є лише
один найвищий авторитет – люблячий Бог, як
Він може виразити Себе в нашій груповій
свідомості. Наші лідери – лише наділені довірою
служителі; вони не керують.
Принцип ротації
Зазвичай ротація забезпечує розподіл завдань
групи (як практично всього в АА) між всіма. У
багатьох групах кожен довірений служитель має
заступника, який, в разі необхідності, може
приступити до виконання служіння.
Відійти від служіння, яке ви любите може
бути важко. Якщо ви добре справлялися з
роботою, і якщо ви дійсно не бачите, що хтось
поряд з вами бажає, здатен або має час для цього,
і якщо ваші друзі погоджуються, це особливо
важко. Але це може бути справжнім кроком
вперед у розвитку – кроком до покори, яка для
деяких є духовною сутністю анонімності.
Серед іншого, анонімність у Товаристві
означає, що ми відмовляємося від особистого
престижу при виконанні будь-якої роботи АА у
допомозі алкоголікам. І в дусі Дванадцятої
Традиції вона завжди нагадує нам «ставити
принципи перед особистостями».
Багато хто з тих, хто залишає своє служіння
виявляють винагородою присвятити час на те,
щоб поділитися своїм досвідом з людиною, яка
приступає до служіння. Ротація допомагає нам
отримати духовні винагороди, вагоміші ніж будь-
яка слава. Без ризику втратити «статус» АА, ми
не маємо необхідності змагатися за звання та
звеличення – ми маємо повну свободу служити
там, де ми потрібні.
Що таке поінформована групова
свідомість АА?
Групова свідомість – це колективна свідомість
членів групи, яка у такий спосіб представляє
значну одностайність щодо справ, перед тим, як
вчинити певні дії. Це досягається шляхом того,
що всі члени групи діляться повного
інформацією, висловлюють особистий погляд і
практикують принципів АА. Щоб бути повністю
поінформованим потрібна готовність слухати з
відкритим розумом думку меншості.
По делікатних питаннях група працює без
поспіху, знеохочуючи висунення формальних
ЗО
31 пропозицій до тих пір, поки не виникне ясне
колективне бачення. Ставлячи принципи перед
особистостями, члени групи остерігаються
домінуючих поглядів, їх голос є почутим, коли
добре поінформована група приймає рішення.
Результат полягає у чомусь більшому, ніж
кількість «так» чи «ні» – саме тому, що це
духовний вияв свідомості групи. Вислів
«поінформована групова свідомість» має на увазі,
що відповідна інформація була вивчена і всі
погляди почуті перед тим, як група проголосує .
Інвентаризація групи АА
Багато груп періодично проводять «збори по
інвентаризації групи», щоб оцінити наскільки
добре вони виконують свою головну мету:
допомагати алкоголікам одужувати за
Дванадцятьма Кроками, які запропоновані АА.
Деякі групи проводять інвентаризацію, окремо
розглядаючи кожну з наших Дванадцяти
Традицій, щоб визначити, наскільки вони живуть
у відповідності з цими принципами.
Нижче наведені запитання, зібрані зі
спільного досвіду АА, можуть бути корисними
для досягнення поінформованої групової
свідомості. Ймовірно, групи матимуть бажання
додати свої власні запитання:
1. Яка основна мета нашої групи?
2. Що ще може зробити наша група для
донесення послання?
З.Чи приваблива наша група для алкоголіків
різного походження? Чи бачимо ми, що у
групі всебічно представлена наша громада, у
тому числі ті, хто мають особливі потреби?
4.Чи залишаються з нами новачки, чи не
здається, що має місце надмірна текучість?
Якщо так, то чому? Що ми можемо зробити
як група, щоб члени затримувалися у групі?
5.Чи наголошуємо ми на важливості
спонсорства? Наскільки ефективно? Як нам
його покращити?
б.Наскільки ретельно ми зберігаємо
анонімність членів нашої групи та інших
членів АА поза місцем зборів? Чи також ми
залишаємо конфіденційним те, чим вони
діляться на зборах?
7.Чи наголошує наша група на цінності для
всіх членів утримання у належному стані
кухні, приміщення, прибирання та ведення
інших повсякденних побутових справ, що
суттєво необхідні у наших стараннях за
Дванадцятим Кроком?
■ й
8.Чи всі члени групи мають можливість
говорити на зборах і брати участь у
діяльності групи?
9.Усвідомлюючи, що посада у служінні є
великою відповідальністю і не сприймається
як результат змагання за популярність, чи
уважно ми ставимося до вибору служителів?
Ю.Чи все ми робимо можливе для
забезпечення привабливості і доступності
місця зборів?
11 .Чи вносить наша група належний внесок у
виконання мети АА – як про це йдеться у
наших Трьох Заповітах Одужання, Єдності і
Служіння?
12. Що останнім часом зробила наша група,
щоб донести послання АА до уваги
професіоналів у громаді – лікарів,
священнослужителів, правоохоронців,
педагогів та інших, хто часто першими
стикаються з алкоголіками, які потребують
допомоги?
13. Як наша група несе свою відповідальність
за Сьомою Традицією?
Робочі збори АА
У більшості груп головуючий або інший
служитель скликає робочі збори, які, зазвичай,
проводяться щомісячно або щоквартально.
Оскільки деякі групи можуть інколи
дозволяти не членам групи відвідувати збори,
група може просить тільки членів домашньої
групи брати участь у голосуванні. Порядок
проведення робочих зборів може складатися з:
вибору нових служителів, складання розкладу
зборів, отримання та обговорення періодичних
фінансових звітів скарбника, заслуховування
поточних звітів представників обслуговування та
інших служителів групи; і розподіл надлишкових
коштів для локальної інтергрупи, Офіс
загального обслуговування і регіональних
скарбників .
Перед тим як проводити голосування, членам
групи слід обов’язково надати всі факти стосовно
справи, яка розглядається. У багатьох випадках
можна попросити декількох членів групи
розібратися у «за» і «проти» справи і представити
їх на зборах. Досягнення поінформованої
групової свідомості у великих або малих справах
– це процес, який може займати деякий час. Але
важливо, щоб погляди меншості або незгодних
були почуті разом з поглядами більшості. За
32 33 деяких обставин вони можуть навіть змінити хід
розгляду.
Як правило, робочі збори призначаються перед
або після регулярних зборів групи. Вони
проходять неформально, але звичаї можуть
відрізнятися поміж групами. Деякі групи
намагаються дотримуватися регламенту (правила
Роберта), парламентської процедури для
■спокійного проведення зборів, але виявляється
що багато членів групи, які не обізнані у
процедурах, почуваються занадто заляканими,
щоб висловлюватися. Крім того, наше
Товариство за своєю природою є духовним, що
втілено у наших Традиціях і Концепціях, які
дають достатнє керівництво.
Про проблеми групи АА…
Проблеми у групі є доказом здорового і бажаного
різноманіття думок серед членів групи. Вони
дають нам можливість, якщо говорити словами
Дванадцятого Кроку, «застосовувати ці принципи
у всіх своїх справах».
Проблеми групи можуть містити такі звичайні
питання АА, як: Що слід робити групі з тими
членами, які повертаються до пиття? Як ми
можемо підвищити низьку відвідуваність зборів?
Як ми можемо залучити більше людей для
допомоги у повсякденній роботі групи? Що ми
можемо робити, коли хтось порушує анонімність,
або коли хтось намагається романтично
приваблювати новачків? Як нам бути поза
впливом «старожилів», які наполягають, що вони
знають, що є найкращим для групи? І як ми
можемо більше залучати «старожилів» до того,
щоб ділитися своїм досвідом у розв’язанні дилем
у групі?
Майже кожну проблему групи можна
вирішити у процесі досягнення поінформованої
групової свідомості, завдяки принципам АА і
нашим Дванадцяти Традиціям. Деякі групи
виявляють, що їх представник із загального
обслуговування або представник у регіональному
комітеті може допомогти. Для всіх, хто бере
участь, здорове почуття гумору, перерви для
і заспокоєння, терпеливість, ввічливість, бажання
почути і зачекати плюс відчуття справедливості і
1довіра до «Сили, могутнішої за нас» виявляються
більш ефективними, ніж формальні аргументи і
особисті звинувачення.
Перша Традиція: Наш спільний добробут повинен
бути на першому місці; особисте одужання
залежить від єдності АА.
Що таке Офіс
загального обслуговування?
Офіс загального обслуговування зберігає
спільний досвід АА. Він виконує нашу головну
мету: (1) забезпечуючи обслуговуванням,
інформацією і досвідом групи по всьому світу;
(2) публікуючи літературу; (3) підтримуючи
діяльність Ради загального обслуговування АА
(Оепегаї Зєгуісє Воагсі оґ АА) і (4) доносячи
рекомендації Конференції загального
обслуговування (Оепегаї 8ег\ісе Сопїегепсе.
Історія Офісу загального обслуговування бере
свій початок’ у 1938 році, коли готувалася до
видання книга «Анонімні Алкоголіки», що дала
назву маленькому товариству, яке було відомо
тільки як Фундація Алкоголіків. Офіс Фундації
швидко ріс і незабаром почав служити як
осередок для звернень з запитаннями про АА з
усього світу, а згодом став Офісом загального
обслуговування, яким ми знаємо його і сьогодні.
ЯК ГРУШ АА ВПИСУЄТЬСЯ Ґ
СТРУКТУРУ ТОВАРИСТВА
(Спонукані Штати 8 Канада!
*
Група АА
итетімоккомітети
Обласні Асамблеї
Делегати на Конференцію загального обслуговування
0 3 0
34
35 Колишня Фундація Алкоголіків зараз має
назву Рада загального обслуговування
Анонімних Алкоголіків, Її довіреним особам,
алкоголікам, так само і не алкоголікам, та
директорам довірений нагляд за двома
обслуговуючими організаціями – Всесвітня
служба Анонімних Алкоголіків і Виноградна
Лоза (АІсоЬоІісз Апопутош \УогИ 8егуісе§, Іпс.,
А.А. Сгареуіпе, Іпс.). – і нагляд за коштами, що
складаються з внесків.
Чим займається ваш Офіс
загального обслуговування?
У тісній співпраці з комітетами Ради загального
обслуговування АА ваш офіс загального
обслуговування має широке коло
відповідальності перед своїми груп. До нього
входить:
1. Збір, організація і передача групам і членам
АА СІЛА і Канади (за їх запитами)
спільного досвіду щодо проблем груп та їх
вирішення.
2. Робота з алкоголіками з інших країн, а
також з «одинаками» (членами АА, що
мешкають у місцевостях, де немає зборів),
«через голубину пошту» (листування з
прикутими вдома до ліжка або інвалідами),
«інтернаціоналістами» (членами АА, що
подорожують світом), членами АА, які
служать у збройних силах, перебувають у
лікувальних закладах і виправних
установах.
3. Відповіді на численні листи з запитами
інформації про АА і допомога у
забезпеченні нею алкоголіків.
4. Публікація вісника АА «Вох 4-5-9», та
інших бюлетенів.
5. Розповсюдження книг і буклетів АА, що
схвалені Конференцією загального
обслуговування і публікуються Всесвітньою
службою АА.
6. Забезпечення допоміжною літературою і
«Посібником для груп» кожної нової групи,
яка реєструється Офісом загального
обслуговування.
7. Координація і підтримка роботи комітетів
нашої Конференції загального
обслуговування.
8. Публікація довідників груп, щоб допомогти
групам і окремим особам у роботі за
Дванадцятим Кроком.
9. Розповсюдження публічної інформації на
національному і міжнародному рівнях для
АА у цілому: співробітництво з
друкованими і електронними засобами
масової інформації, а також з організаціями,
що займаються лікуванням алкоголізму.
10. Виробництво і розповсюдження
аудіовізуальних матеріалів.
11. Ведення архівів АА.
12. Ведення веб-сторінки Офісу загального
обслуговування.
Хто головує в Офісі
загального обслуговування?
Жодна особа або група осіб не «головує», хоча
загальне керівництво у виконанні головних
обов’язків і повсякденних дій проводиться
адміністративними службовцям і персоналом
Офісу загального обслуговування. Персонал
кожної служби складають самі одужуючі
алкоголіки. Інші робітники можуть бути або не
бути одужуючими алкоголіками
Хто головусу журналі АА «Огаретпе»?
У журналі «Сгареуіпе» виконавчий редактор
веде нагляд за публікацію журналу,
розповсюдження, обслуговування
передплатників та виконання повсякденних дій в
офісі.
Як приймаються рішення,
що вшивають наАА?
Довірені особи Ради загального обслуговування
(14 алкоголіків і 7 неалкоголіків) відповідальні
перед групами АА через Конференцію
загального обслуговування. Щорічно групи з
СІЛА і Канади обирають делегатів (терміни
служіння два роки) зі своїх регіонів на щорічні
збори Конференції у Нью-Йорку, щоб заслухати
доповіді комітетів ради, персоналу Офісу
загального обслуговування і «Сгареуіпе», і
рекомендувати майбутні напрямки, головним
чином у формі «Рекомендації щодо дій».
Конференція несе відповідальність за роботу у
напрямку досягнення консенсусу або
поінформованої групової свідомості у справах,
що є життєво важливими для АА в цілому.
Делегати Конференції звітують у групах свого
регіону.
36 37 Кожен регіональний комітет обирається і
відповідальний перед асамблеєю представників
груп загального обслуговування (див. стор. 35).
Суттєвими зв’язками між представниками
загального обслуговування і делегатами
Конференції загального обслуговування є члени
районних комітетів і їх заступники, яких зазвичай
вибирають одночасно. Як довіреним служителям
окружних комітетів, що складаються з усіх
представників з загального обслуговування цього
району, членам районного комітету представлена
в цілому групова свідомість у своїх районах. Як
члени окружних комітетів, вони можуть ділитися
груповою свідомістю з окружним делегатом і
комітетам.
Якби не зв’язок, який забезпечують члени
районних комітетів у спілкуванні з новими
групами, по мірі поширення АА, Конференція
загального обслуговування могла б швидко стати
громіздкою. З ростом кількості груп АА можуть
додаватися більше районів. За більш детальною
інформацією зверніться до «Посібника АА з
обслуговування».
Як підтримується робота
Всесвітньої служби АА?
Подібно витратам на іншу діяльність АА,
витрати на Офіс загального обслуговування, як
правило, покриваються груповими та
індивідуальними пожертвами. Оскільки ці
пожертви повністю не покривають витрати
всесвітніх служб АА, надходження від
публікацій використовується, щоб компенсувати
дефіцит.
Про те, яким чином ваша група може надати
підтримку, прочитайте пропозиції, що наведені
на стор. 39.
Як групи АА можуть допомогти
Офісу загального обслуговування?
Остаточна відповідальність за те, що робить
Офіс загального обслуговування і користь від
цієї роботи багато у чому залежить від кожної
групи.
Якщо групи хочуть щоб АА було доступне
для новачка нині і у майбутньому, їм необхідно
брати участь у роботі Офісу загального
обслуговування. Ось кілька речей, які може
зробити група, щоб допомогти:
І.Бути в курсі того,що відбувається в Офісі
загального обслуговування, оскільки це
може впливати на вашу групу. І ставте
запитання. Чим більше ви знаєте про АА,
тим більш корисними ви можете бути у
донесенні послання.
2.Обирайте кваліфікованого представника
загального обслуговування. Він діє як
важливий зв’язківець між групою і АА в
цілому – доносячи голос групи до
структури загального обслуговування і
повідомляючи новини від ширших кіл
Товариства своїй домашній групі.
3.Важливо інформувати Офіс загального
обслуговування про будь-які зміни у групі,
наприклад, повідомляти про нового
представника групи з загального
обслуговування, або про зміну адреси або
Ваш д о л а р в ДДі
елҐж®8*, тт він ©пла&вуе
‘ (США т К анада)
КОНФЕРЕНЦІЯ 12.8%
РЄПОНАЛЬНІ ФОРУМИ 7.8%
АРХІВИ 10.3%
д о в ір е н і о с о б и ;
Д И РЕКТО РИ 6,8%
РОБОТА З ВИПРАВНИМИ
УСТАНОВАМИ 3,9%
ГІтБЖ :
ОДИНАКИ/ЗАКОРДОН 0,6%
*
38 39 назви групи. Це єдиний спосіб подальшого
інформування вашої групи без перешкод.
Якщо Офіс загального обслуговування
зареєстрував номер для обслуговування вашої
групи, його слід використовувати у всіх
контактах вашої групи з Офісом загального
обслуговування, щоб забезпечити швидшу
обробку і більшу точність.
Офіс загального обслуговування надає
особливу форму з метою реєстрації змін
інформації про існуючі групи («Для
використання при зміні інформації про групу»,
не плутати з «Формою для нових груп» – див.
стор. 17). Ви можете запитати цю форму
поштою: Огоир З єгуісєз, Вох 4 5 9 , Огапб Сепітаї
Зіаііоп, Иеш Уогк, МУ 10163; або завантажити
форму з нашого веб-сайту за адресою
шшш.аа.ог§.. (В Україні цю форму можна
отримати в Українському Центрі
Обслуговування АА)
Що можна отримати у вашому
Офісі загального обслуговування?
Офіс загального обслуговування зберігає запас
матеріалів з обслуговування, щоб допомогти
групам практично на всіх фазах життя АА.
На відміну від схвалених Конференцією книг,
буклетів і аудіовізуальних матеріалів, що
розробляються як результат «Рекомендацій щодо
дій» Конференції загального обслуговування,
матеріали з обслуговування створюються як
відповідь на висловлені потреби членів про чітку
і стислу інформацію, яка походить з досвіду
щодо питань, починаючи від Ювілейного плану
АА і спільного досвіду самоутримання,
закінчуючи картою регіонів АА США і Канади.
Інші матеріали з обслуговування надають
інформацію щодо питань, які часто ставляться,
наприклад: Звідки походить молитва про
Душевний спокій? Що таке група АА? Як
структурно організоване Товариство? Як
проводяться зібрання, на яких ми ділимося
досвідом? Чому важливе спонсорство? Кожен
матеріал містить деякі пропоновані теми для
дискусійних зборів.
Офіс загального обслуговування також подає
пропоновані АА Керівництва, у яких викладений
досвід з багатьох питань, що турбують членів,
групи і комітети. Деякі теми, що розкриваються
у цих Керівництвах:
«Донесення послання АА до глухих
алкоголіків.
«Служіння алкоголікам з особливими
потребами»;
«Центральний офіс або офіси інтергруп.
•Телефонні служби АА.
•Клуби.
•Стосунки між АА і Ал-Анон.
•Співпраця з судами, програмами кермування
у нетверезому стані і подібними програмами.
® Літературні комітети.
•Комітети по роботі з виправними
установами.
•Комітети по співпраці з лікувальними
закладами.
•Комітети з публічної інформації.
•Комітети по співпраці з професійною
спільнотою.
Деякі з матеріалів, що найбільш часто
запитують, пристосовані для слабкозорих –
надруковані великими літерами. Крім того,
багато з цих Керівництв доступні французькою і
іспанською мовами.
За переліком доступних матеріалів з
обслуговування зверніться до Офісу загального
обслуговування: Оепегаї З єгуісє Ойїсе, Вох 459,
Огапй Сепітаї Зіаііоп, Кеш Уогк, ОТ 10163; або
знайдіть цей перелік на нашому веб-сайті за
адресою шшш.аа.ог§.
Що таке інтергрупа (центральний офіс)?
Як вона функціонує ?
Часто ваша інтергрупа або центральний офіс є
тим місцем, куди алкоголік, який все ще
страждає, вперше зателефонує або звернеться за
допомогою АА.
Хоча місцеві інтергрупи працюють незалежно
від структури всесвітнього обслуговування АА,
вони є важливою частиною Товариства. У
багатьох округах, будь-яка група, за бажанням,
може належати до місцевої інтергрупи, яка
підтримується внесками груп, що її складають.
Ці внески цілковито добровільні.
У тих округах, де з практичних міркувань не
може бути відкритий офіс обслуговування,
інколи групи створюють спільні комітети по
роботі і діяльності за Дванадцятим Кроком і
використовують телефон для відповідей на
дзвінки у нетривалий чітко визначений час.
Залежно від робочого навантаження система
місцевого обслуговування такого типу, здається,
40 41 працює краще, якщо веде свою роботу окремо
від регіонального офісу загального
обслуговування.
У більшості інтергруп працює лише один або
два працівники з оплатою (інколи жодного),
спираючись в основному, на допомогу
волонтерів АА. Багато членів АА відкрили, що
служіння в інтергрупі (відповіді на телефонні
дзвінки алкоголіків і виконання інших
необхідних справ) дуже збагачує їхню тверезість
і розширює коло їх друзів.
Що робить інтергрупа
(центральний офіс)?
Інтергрупа або центральний офіс – життєво
важлива служба АА, що представляє
партнерство між групами у громаді, оскільки
групи АА, самі по собі, є партнерством між
людьми. Ці служби створені для того, щоб
виконувати загальні функції, які краще
координувати через централізований офіс, вони
проводяться, відслідковуються і підтримуються
цими групами в їх спільних інтересах. Офіс існує
для того, щоб допомогти групам у донесенні
послання АА до алкоголіка, який все ще
страждає. Методи і цілі різняться у різних
округах, але, як правило, інтергрупа або
центральний офіс відповідають за:
1. Відповіді на телефонні дзвінки або
безпосередні звернення алкоголіків за
допомогою і, коли це доречно, організація
волонтерів (за списком, що є в офісі) для
зустрічі або супроводження їх на збори АА.
2. Підтримання переліку у місцевих телефонних
довідниках, опрацювання телефонних та
поштових запитів і направлення їх до
місцевих груп, щоб у такий спосіб
розповсюджувати географічно роботу за
Дванадцятим Кроком – гарантувати новачкам
допомогу.
3. Розповсюдження оновлених списків зборів.
4. Зберігання та продаж літератури АА.
5. Служіння в якості центру комунікації для
груп, що беруть участь в інтергрупі – випуск
регулярних газет або бюлетенів, щоб групи
були проінформовані одна про одну.
6. Організація для груп системи обміну
спікерами.
7. Координація зусиль комітетів інтергрупи.
8. Інколи, надання інформації про лікувальні
заклади, лікарні і «будинки на півшляху».
9. Через комітети з публічної інформації і по
співпраці з професійною спільнотою
опрацьовувати інформаційні запити про АА
від місцевих засобів масової інформації,
організовувати програми на місцевих радіо і
телебаченні, забезпечення спікерів для шкіл і
організацій поза АА.
10. Співпраця з місцевими, районними і
окружними комітетами (деякі інтергрупи
обирають членів, які служать як окружні
представники і їх запрошують до участі у
зборах інтергрупи).
11. Підтримка комунікації і співпраці – але не
належності – з громадою і професіоналами у
галузі допомоги при алкоголізмі.
Шоста Традиція: Групі АА ніколи не слід підтримувати, фінансувати або надавати ім’я АА для використання жодній спорідненій організації
або сторонній установі, щоб проблеми, пов’язані з грошима, власністю і престижем не відволікали нас від нашої головної мети.
Співпраця, а не належність Анонімні Алкоголіки – всесвітнє товариство
алкоголіків, які допомагають один одному залишатися тверезими і пропонують відкрито ділитися своїм досвідом одужання з тими, хто
може мати проблеми з питтям. Члени АА розділяють і приймають запропоновану програму Дванадцяти Кроків, яка є планом особистого
одужання від алкоголізму.
Товариство функціонує через 61 000 місцевих груп у СІЛА і Канаді і діє у понад 180 країнах. За приблизними оцінками, зараз нараховується більше двох мільйонів членів.
АА займається виключно особистимодужанням і підтриманням тверезості алкоголіків, які звернулися до Товариства за допомогою. АА не залучається до досліджень алкоголізму, медичного або психіатричного лікування, освіти чи пропаганди у будь-якій формі, хоча члени АА можуть брати участь у такій діяльності, як окремі особи.
АА встановило політику співпраці, а не належності до інших організацій, що займаються лікуванням алкоголізму.
Традиційно, Анонімні Алкоголіки не приймають і не шукають фінансову підтримку зі сторонніх джерел, а члени зберігають свою анонімність на рівні преси, телебачення, радіо, Інтернету і кіно.
АА та інші організації
АА не належить до будь-якої іншої організації чи інституції. Наші традиції надихають на співпрацю, а не належність.
Більше запитань та відповідей про АА.
Що таке три заповіти АА?
Одужання, Єдність і Служіння. Вони походять з досвіду, що був набутий самими першими членами, через який вони пройшли, і жим поділилися з нами: у Дванадцяти Кроках – пропозиції для Одужання; у Дванадцяти
Традиціях – пропозиції для досягнення Єдності: і Служіїїня АА описане у «Керівництві зі служіння АА / Дванадцять Концепцій всесвітнього
служіння» і «Анонімні Алкоголіки стають дорослими».
Хто управляє клубними домами для членів АА?
Володіння та управління власністю не належить до функцій групи АА або об’єднання груп. Таким чином, технічно, не існує такої речі, ж «Клуб АА».
Однак, дежі члени, діючи як приватні особи, а не члени АА, створюють неприбуткові організації, цілковито окремо від груп АА, щоб утримувати клуби для членів АА і груп, які зазвичай сплачують оренду клубу
Щоб уникати проблем з грошима, власністю і престижем, більшість груп навчилися зосереджуватись на головній меті і залишати управління клубами організаціям, які, власне, відокремлені від АА. З цієї причини Офіс загального обслуговування не приймає внески від клубів. Ясна річ, Офіс загального обслуговування приймає внески безпосередньо від груп, які орендують приміщення для зборів у клубах (за більш детальною інформацією зверніться до буклету «Вказівки АА щодо клубів»).
Хто управляє «домами на півшляху» та іншими лікувальними закладами?
АА не надає медичних і соціальних послуг. Як Товариство, ми не є компетентними надавати таку допомогу. Однак багато членів АА працюють ж цінні співробітники у лікарнях і ліїсувальних закладах. Не існує таких речей, ж «Ліїсарня АА» або «Дім на півшляху АА», хоча збори і заходи за підтримки членів АА доступні у багатьох таких закладах.
Відповідно до Шостої Традиції, члени і групи АА мають запевнитись, що ані у назві установи, ні в її рекламній літературі і фірмових бланках не використовується ім’я АА. Також у назвах не слід використовувати будь-чого, що хибно припускає схвалення АА (наприклад, «Дім Дванадцяти Кроків»),
Які типи зборів АА проводяться у лікувальних закладах?
Регулярні збори групи АА: Деякі групи АА орендують місце у лікувальних закладах. Перевагою проведення таких зборів є більша доступність для клієнтів закладу . Збори АА у лікувальному закладі: Зустрічі переважно обмежені клієнтами закладу і членами комітету АА по співпраці з лікувальними закладами, які проводять такі збори і організовують виступи спікерів з інших груп АА.
Дванадцять Кроків Анонімних Алкоголіків
1. Ми визнали, що ми були безсилими перед алкоголем, що наше життя стало
некерованим.
2. Прийшли до віри, що Сила, могутніша за нас, може повернути нам здоровий розум.
3. Прийняли рішення передати свою волю і своє життя під опіку Бога, як ми розуміли Його.
4. Зробили ретельну та безстрашну моральну інвентаризацію самих себе.
5. Визнали перед Богом, перед собою та іншою людиною справжню природу своїх помилок.
6. Були повністю готові до того, щоб Бог усунув всі ці вади характеру.
7. Покірно попросили Його усунути наші недоліки.
8. Склали список усіх людей, кому ми заподіяли кривду, і сповнились бажанням відшкодувати всім їм завдані збитки.
9. Особисто відшкодовували заподіяну цим людям кривду, де тільки можливо, крім тих випадків, коли це могло зашкодити їм або іншим.
10. Продовжували робити особисту інвентаризацію, і коли ми були неправі,
відразу визнавали це.
11. Шляхом молитви і медитації шукали покращення свого свідомого контакту з Богом, як ми розуміли Його, молячись лише про пізнання Його волі щодо нас і силу виконати її.
12. Отримавши духовне пробудження, в результаті виконання цих кроків, ми
намагалися донести цю звістку до алкоголіків і застосовувати ці принципи в
усіх своїх справах.
Дванадцять Традицій Аневвімниж АЛКОГОЛІКІВ
1. Наш спільний добробут повинен бути на першому місці; особисте одужання залежить від єдності АА.
2. Стосовно мети нашої групи є лише один найвищий авторитет – люблячий Бог, як Він може виразити Себе у нашій груповій свідомості. Наші лідери – лише наділені довірою служителі; вони не керують.
3. Єдиною вимогою для того, щоб стати членом АА, є бажання кинути пити.
4. Кожна група має бути цілком автономною, за винятком справ, які стосуються інших груп або АА в цілому.
5. У кожної групи є лише одна головна мета – нести своє послання до алкоголіка, який все ще страждає.
6. Групі АА ніколи не слід підтримувати, фінансувати або надавати ім’я АА для
використання жодній спорідненій організації або сторонній установі, щоб
проблеми, пов’язані з грошима, власністю і престижем не відволікали нас від нашої головної мети.
7. Кожній групі АА слід повністю утримувати себе, відхиляючи внески ЗЗОВНІ.
8. Анонімним Алкоголікам слід завжди залишатися непрофесійною організацією, проте наші службові центри можуть наймати спеціальних працівників.
9. АА, ж таке, ніколи не слід організовувати; але ми можемо створювати ради або комітети, безпосередньо відповідальні перед тими, кого вони обслуговують.
10. Анонімні Алкоголіки не мають точки зору щодо зовнішніх питань; отже ім’я АА ніколи не слід залучати до суспільних суперечок
11. Наша політика зв’язків з громадськістю ґрунтується на привабливості, а не на рекламі; нам потрібно завжди зберігати особисту анонімність на рівні преси, радіо та кіно.
12. Анонімність є духовною основою всіх наших традицій, що завжди нагадує нам ставити принципи перед особистостями.
Дванадцять Традицій (розгорнзгга форма)
Наш досвід в АА навчив нас, що:
1. Кожен член Анонімних Алкоголіків є лише маленькою частиною великого цілого. АА мусить продовжувати існувати, інакше біль шість з нас неминуче загине. Отже, наш спі льний добробут стоїть на першому місці. Але особистий добробут йде одразу слід за ним.
2. Стосовно мети нашої групи є лише один найвищий авторитет – люблячий Бог, як Він може виразити Себе у нашій груповій свідомості.
3. Наше членство повинно включати всіх, хто страждає від алкоголізму. Тому ми не можемо відмовити нікому, хто бажає одужати. Також членство в АА ніколи не повинно залежати від грошей чи конформізму. Будь-які два або три алкоголіки, що зібралися разом задля тверезості, можуть називати себе групою АА, за умови, що вони не мають іншої приналежності.
4. Щодо своїх власних справ, кожна група АА не повинна бути відповідальною перед жодною іншою владою окрім своєї власної (групової) свідомості. Але, коли її плани також стосуються добробуту сусідніх груп, то з цими групами слід порадитися. І жодна група, регіональний комітет чи особа не повинні робити нічого, що могло б істотно вплинуті; на АА у цілому, не порадившись з довіреними особами Ради загального обслуговування. У таких справах спільний добробут має першорядне значення.
5. Кожна група Анонімних Алкоголіків повинна бути духовною одиницею, ж а має лише одну головну мету, а саме – донесення свого послання до алкоголіка, жий все ще страждає.
6. Проблеми грошей, власності і влади можуть легко відвернути нас від нашої основної духовної мети. Отже, ми думаємо, що будь-яка чимала власність, яка дійсно потрібна АА, повинна бути окремо зареєстрованою і окремо керованою, таким чином відділяючи матеріальне від духовного. Група АА, як така, ніколи не повинна займатися бізнесом. Другорядні, допоміжні до АА засоби, такі, ж клуби або лікарні, які потребують багато власності чи адміністрації, повинні бути зареєстровані і відокремлені, таким чином, щоб при потребі група могла їх легко позбутися. Отже, такі заклади не повинні носити ім’я АА. Управління ними повинно бути винятковою відповідальністю тих осіб, які фінансово їх підтримують. Для клубів, звичайно, бажані керівники з АА. Але лікарні та інші місця оздоровлення повинні бути далеко поза АА і очолюватися медиками. Оскільки група АА може співпрацювати будь з ким, така співпраця ніколи не повинна доходити до приналежності чи схвалення, фактичного або припустимого. Група АА ні з ким не може бути пов’язаною.
7. Групи АА самі повинні повністю утримуватися на добровільні пожертви своїх власних членів. Ми думаємо, що кожна група повинна швидко досягти цього ідеалу; що будь який громадський пошук коштів з викорис-танням імені Анонімних Алкоголіків є дуже небезпечним, незалежно від того, чи це роблять групи, клуби, лікарні чи інші сторонні установи; що прийняття великих дарів з будь-якого джерела або пожертв, які тягнутьза собою будь-які зобов’язання, є нерозумним. Тоді теж, у нас викликають стурбованість ті фінанси АА, збір яких продовжується понад обов’язкові резерви без визначеної АА мети. Досвід часто застерігав нас, що ніщо так напевно не може знищити нашу духовну спадщину, ж марні суперечки щодо майна, грошей і влади.
8. Анонімним Алкоголікам слід завжди залишатися непрофесійною організацією. Ми розуміємо професіоналізм, як зайняття або надання консультацій алкоголікам за плату. Але ми можемо наймати алкоголіків там, де вони можуть виконувати таку роботу, до якої залучають неалкоголіків. Така особлива робота може бути винагородженою. Проте наша звичайна робота АА за Дванадцятим кроком ніколи не повинна оплачуватися.
9. Кожна група АА потребує якнайменшої організації. Найкращою формою є ротація керівництва. Маленька група може обрати свого секретаря, велика група – свій ротаційний комітет, а групи у великих містах – свій центральний комітет або комітет інтергрупи, у якому часто повний день працює секретар. Члени Правління з загального обслуговування є, по суті, нашим Комітетом АА з загального обслуговування. Вони є охоронцями наших Традицій АА і отримувачами добровільних пожертв АА, на ж і підтримується наш Офіс загального обслуговування у Нью-Йорку. Вони уповноважені групами підтримувати всебічні громадські стосунки, і вони гарантують цілісність нашої головної газети «А.А. Gгареvіпе». Всіма цими представниками повинен керувати дух служіння, бо справжні лідери в АА є лише довіреними і досвідченими служителями всього товариства. Від своїх звань вони не отримують справжньої влади, вони не керують. Ключем їх корисності є всезагальна повага.
10. Жоден член чи група АА не повинні ніколи висловлювати від імені АА будь-які думки щодо сторонніх суперечливих питань, зокрема, політики, алкогольних реформ чи сектантської релігії. Групи Анонімних Алкоголіків нікому не протистоять. Щодо таких питань вони можуть взагалі не висловлюватися.
11. Наші стосунки з широкою громадськістю повинні характеризуватися особистою анонімністю. Ми вважаємо, що АА слід уникати сенсаційної реклами. Наші імена і фото як членів АА не повинні з’являтися в ефірі, на екрані чи у пресі. У своїх стосунках з громадськістю нам слід керуватися принципом привабливості, а не пропаганди. Нема жодної потреби вихваляти себе. Краще дозволити нашим друзям рекомендувати нас.
12. І нарешті, ми, Анонімні Алкоголіки, віримо, що принцип анонімності має величезне духовне значення. Він нагадує нам, що ми повинні ставити принципи перед особистостями, що ми на ділі виявляємо справжню покірність. Це задля того, щоб наші великі блага ніколи не зіпсували нас, щоб ми завжди жили у вдячності до Того, хто головує над усіма нами.
Дванадцять Концепцій. для всесвітньої служби
1. Остаточна відповідальність і остаточна влада для всесвітніх служб АА завжди повинні належати колективній свідомості всього нашого Товариства.
2. Коли у 1955 році групи АА підтвердили постійну хартію для їхньої Конференції з загального обслуговування, то вони тим самим, делегували Конференції повну владу для активного підтримання и Конференцію, – за виключенням будь-яких змін у Дванадцяти Традиціях або у статті 12 Хартії
Конференції – справжнім голосом і дієвою свідомістю для всього нашого Товариства.
3. Враховуючи традиційні засоби створення і підтримання ясно визначених робочих стосунків між групами, Конференцією, Радою загального обслуговування АА та її декількома корпораціями обслуговування,
персоналом, комітетами і директорами, а внаслідок цього забезпечення їх
ефективного лідерства, можна зрозуміти, що ми наділяємо кожен з цих елементів всесвітньої служби традиційним «Правом Рішення».
4. Через структуру нашої Конференції ми повинні підтримувати на всіх рівнях відповідальності традиційне «Право Участі, піклуючись про те, щоб кожному підрозділу або групі наших всесвітніх служителів дозволялося бути представленими при голосуванні у відповідній пропорції до тих обов’язків, що має кожний підрозділ чи група.
5. По всій структурі нашого всесвітнього обслуговування традиційне «Право
Апеляції» повинно переважати, щоб запевнити нас у тому, що думка меншості буде почута, і що петиції про задоволення особистих скарг уважно розглядатимуть.
6. Від імені АА в цілому, наша Конференція з загального обслуговування несе головну відповідальність за підтримання наших всесвітніх служб і традиційно приймає остаточне рішення щодо значних справ загальної політики і фінансів. Але Конференція також визнає, що головна
ініціатива і активна відповідальність у більшості з цих справ повинна здійснюватись головним чином довіреними членами Конференції, коли вони діють між собою як Рада загального обслуговування Анонімних Алкоголіків.
7. Конференція визнає, що Хартія і Статут Ради загального обслуговування є правовими інструментами: що у такий спосіб довірені особи повністю уповноважені керувати і вести всі справи всесвітньої служби Анонімних Алкоголіків. У подальшому стає зрозумілим, що Хартія Конференції сама по собі не є правовим документом, навпаки, вона спирається на силу традиції і владу набутків АА для своєї остаточної дієвості.
8. Довірені особи Ради загального обслуговування спроможні діяти у двох
основних сферах: (а) Стосовно значних справ загальної політики і фінансування, вони є головними планувальниками і розпорядниками. Вони і їх головні комітети безпосередньо керують цими справами, (б) Але, стосовно наших окремо зареєстрованих і постійно активних служб, їх зв’язок з довіреними особами головним чином полягає у повному збереженні власності та обов’язковому нагляді у межах їх здатності
обирати директорів усіх цих структур.
9. Вмілі лідери обслуговування, разом з розсудливими і відповідними методами їх обрання, необхідні на всіх рівнях для нашого майбутнього функціонування і безпеки. Найважливіше лідерство у всесвітній службі, як це практикували засновники АА, повинно обов’язково бути прийняте довіреними особами Ради загального обслуговування Анонімних
Алкоголіків.
10. Кожному обов’язку служіння слід надати відповідні повноваження служіння; обсяг такого повноваження повинен завжди бути добре визначеним чи то традицією, чи резолюцією, чи особливою посадовою
інструкцією, або відповідними хартіями і статутами.
11. Оскільки довірені особи мають вирішальну відповідальність за адміністрування всесвітньою службою АА, їм слід завжди отримувати допомогу від якнайкраще можливих постійних комітетів, директорів
корпоративних служб, керівників, персоналу і консультантів. Тому склад цих основних комітетів і рад служб, особиста кваліфікація їх членів, метод їх призначення на службу, системи їх ро ції, спосіб, у який вони пов’язані один з одним, особливі права і обов’язки наших керівників, персоналу і консультантів разом з належною базою фінансової компенсації цих спеціальних співробітників буде завжди предметом серйозного піклування та турботи.
12. Загальні гарантії Конференції:
У всіх своїх видах діяльності Конференція з загального обслуговування повинна дотримуватися духу Традиції АА, приділяючи велику увагу тому, щоб Конференція ніколи не стала місцем небезпечного багатства або влади; що достатні поточні фонди плюс достатні резерви повинні бути завбачливим фінансовим принципом; щоб жодного з членів Конференції не було поставлено на позицію з необмеженою владою над будьким іншим; що всі важливі рішення приймаються шляхом обговорення, голосування і, де це тільки можливо, зі значною одностайністю; що жодна дія Конференції жодним чином не є особисто каральною або такою, що провокує суспільні суперечки; що хоча Конференція може діяти для служби Анонімних Алкоголіків, вона ніколи не повинна здійснювати будь-які управлінські дії; і, що подібно Товариству Анонімних Алкоголіків, якому вона служить, сама Конференція назавжди залишатиметься демократичною у думці і дії.
Примітка: Конференція з загального обслуговування АА рекомендувала детально вивчати «розгорнуту форму Концепцій». «Дванадцять концепцій для Всесвітньої Служби», де уважно розглянуті всі ці принципи служіння АА співзасновником Товариства Біллом В., можна придбати в Офісі загального обслуговування (GSО.).